Ryanair tvrdi kako Hrvati masovno žele raditi u toj kompaniji, na oglas ih se javilo svega 30!

Irski Ryanair prošlog je tjedna u Zagrebu organizirao tzv. "open day" kako bi zaposlio više hrvatskih državljana koji bi obavljali posao kabinskog osoblja na linijama ovog avioprijevoznika iz zagrebačke i zadarske zračne luke. Hvaleći se velikom zainteresiranošću kandidata, odlučili su ponoviti proces zapošljavanja u Zagrebu, no istina je ipak potpuno suprotna od informacija koje dolaze iz same kompanije.

Photo: Ryanair

Tvrtka Crewlink službeno je posrednik u pronalasku, edukaciji i zapošljavanju kabinskog osoblja za irskog niskotarifnog avioprijevoznika. Prije nešto manje od mjesec dana objavljen je natječaj u kojem se poziva sve zainteresirane da dođu na "open day" u Zagreb i prijave se za posao kabinskog osoblja u ovoj aviokompaniji. Nude se razni benefiti, poput plaće od 1.000 do čak 4.000 eura, pet radnih pa tri slobodna dana i sl.


Prilikom objave samog natječaja u Ryanairu definitivno nisu računali da će se na otvorenim danima pojaviti i novinarka Jutarnjeg lista koja je u svom članku kojeg možete pročitati OVDJE otkrila kako je to zaista i izgledalo.

Na ovaj se natječaj Ryanaira i Crewlinka prijavilo svega 30-tak kandidata, a do kraja prvog dana selekcijskog postupka njih 20 je odustalo od prijave za ovaj posao iz različitih razloga. Oglas koji je bio naveden na brojnim portalima sadržavao je informaciju kako je početna plaća 1.000 eura, no novinarka Jutarnjeg doznaje da ona ipak iznosi 800 eura, te da se na plaći dodatno isplaćuje 10% od ukupno prodanih proizvoda na letovima.


Ne bi ovo bilo ništa sporno da se operativni direktor Laude, Tadej Notersberg, prije svega dva dana nije pohvalio izrazito velikim interesom za zapošljavanje u kompaniji, izjavivši za Poslovni Dnevnik: “Vrlo smo zadovoljni prošlotjednim odazivom na naš dan otvorenih vrata u Zagrebu, a narednih dana ćemo imati dva događanja u Zadru te naredni tjedan opet u Zagrebu. Dodatno, na Zračnoj luci Franjo Tuđman u Zagrebu smo otvorili info pult, koji će raditi barem 15-ak dana, a na kojem će svi putnici i znatiželjnici moći više saznati o prilikama za posao u Ryanairu te se tu i prijaviti i proći preliminarni intervju."


Evo i dodatnih izjava koje su prenijeli Putoholičari:

Andrew Swan iz Crewlinka izjavio je: “Nakon tako pozitivnog odaziva prošlotjednih dana zapošljavanja te visokog stupnja interesa koji okružuje mogućnosti u bazama Lauda Europe u Zagrebu i Zadru, organizirali smo još više dana zapošljavanja kako bismo se osobno susreli sa zainteresiranim kandidatima i prenijeli jim uzbudljive i dinamične mogućnosti karijere dostupne unutar najveće europske Group Airline. Također nam je u zadovoljstvo olakšati i poboljšati mogućnosti zapošljavanja u zagrebačkoj zračnoj luci, gdje ćemo imati regrutacijski pult, a prijave su svakako dobrodošle.”


Tadej Notersberg, operativni direktor Lauda Europe, dodao je: “Prošlog tjedna smo bili toliko oduševljeni odazivom na naš dan otvorenih vrata, da smo vrlo uzbuđeni što možemo ponuditi još jednu priliku, da se pridružimo proširenim hrvatskim bazama Lauda Europe, gdje će Lauda Europe ovog ljeta upravljati sa šest A320. Tijekom sljedećih godina, Grupa Ryanair i Lauda Europe proširit će mogućnosti u Hrvatskoj, koje će donijeti više prometa, nova radna mjesta i pogodnosti za karijeru”.


Ni jedan avioprijevoznik koji traži kabinsko osoblje ne može biti zadovoljan s 30 kandidata koja dođu na razgovor za posao, a osobito kada njih 20 odustane već nakon nekoliko sati. Dakle, svega desetero ljudi ostalo je u postupku od čega će određeni broj njih otpasti iz drugih razloga u tijeku selekcijskog procesa, što dovodi do jasnog zaključka da jedan ovakav natječaj nije urodio plodom jer kompanija njime nije dobila ni dva para posada za svoje operacije iz Zagreba i Zadra.


Činjenica jest da će ovaj avioprijevoznik u sljedećim tjednima organizirati više ovakvih događaja u Zagrebu i Zadru isključivo zato što im treba lokalna radna snaga, a ne zato kako bi pružili posao svim hrvatskim državljanima koji žele raditi u Ryanairu.